[소상공인] 소상공인을 위한 청소년 채용 가이드(2025년) 👦👧💼

안녕하세요.
저는 소상공인이면서도 청소년을 자녀로 두고 있습니다.

지금 고등학교 졸업을 앞두고 있는 딸이 알바를 시작했는데, 

알바생 입장에서의 글들은 많지만, 사장님 입장에서의 글들은 많지 않은거 같아서

소상공인 입장으로써 채용시 주의해야할 부분을 알아봤습니다.

 

"청소년 알바생을 채용하려는데, 뭐부터 준비해야 하지?"

청소년 채용은 활기차고 신선한 에너지를 가게에 더할 수 있는 좋은 선택이지만,
법적 준수 사항과 주의점들을 잘 챙겨야 합니다.

여기에 2025년 변경 사항까지 추가해 쉽고 알기 편하게 정리했어요! 😊

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1. 청소년 채용 시 꼭 알아야 할 기본 사항 🧐

근무 시간 제한

• 만 15세 이상 18세 미만 청소년은 하루 7시간, 주 40시간까지만 근무 가능합니다.
• 추가 근무는 하루 1시간, 주 6시간까지 허용되며, 보호자 동의가 필수입니다.
• 야간 근무(오후 10시~오전 6시)는 원칙적으로 금지!
  단, 보호자 동의와 고용노동부 승인 시 가능.

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휴게 시간 보장

청소년 근로자의 경우 충분한 휴게시간이 필요합니다:

• 근무 4시간 이상 시 30분 이상 휴식.
• 근무 8시간 이상 시 1시간 이상 휴식.
• 휴게시간은 업무 중간에 제공되어야 하며, 근무와 섞이면 안 됩니다.

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금지 업종과 가능한 업종

가능한 업종	금지된 업종
음식점, 카페, 편의점, 패스트푸드점	PC방, 오락실, 유흥주점, 술 판매 업소
제과점, 학습 보조, 웨딩홀 스태프	위험한 기계 작업, 제조업, 건설 현장

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2. 채용 전 준비해야 할 필수 서류 📋

채용 시 필수로 챙겨야 할 서류는 다음과 같습니다:

• 근로계약서 작성
  • 근로 조건(임금, 근로시간, 업무 내용 등)을 명확히 기재.
  • 서면으로 작성 후 근로자와 사업주가 각각 보관.(일하는 친구도 꼭 챙겨가요!!)
• 보호자 동의서
  • 만 18세 미만의 근로자는 보호자의 동의가 필요.
  • 근로 시간, 업무 내용 등이 명확히 명시된 동의서 제출.
• 신분 확인 서류
  • 학생증, 주민등록등본 등으로 청소년의 나이를 확인.

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3. 급여와 최저임금 💰

2025년 최저임금 변경 사항을 반영하여 정리했습니다!

구분	2024년 최저임금	2025년 최저임금
시간당 임금	10,000원	10,030원
일급 (8시간 기준)	80,000원	80,240원
월급 (주 40시간 기준)	2,080,000원	2,096,270원

• 주휴수당: 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 필수.
• 급여는 계좌 이체를 권장하며, 지급일은 일정하게!

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4. 2025년에 변경된 사항 🚨

• 최저임금 인상: 시간당 10,030원으로 조정되었습니다.
• 법 준수 감독 강화: 청소년 근로 환경에 대한 감독이 강화되어, 계약서 작성과 근로시간 준수가 중요합니다.
• 보호자 동의 강화: 보호자 동의서의 내용이 보다 구체적으로 요구될 수 있으니, 근로 조건을 명확히 기재하세요.

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5. 채용 후 체크리스트 ✅

1️⃣ 근로계약서와 보호자 동의서 확인

• 계약 조건과 보호자의 동의를 꼼꼼히 확인하세요.

2️⃣ 근무 시간과 휴게시간 준수

• 법적 근무시간과 휴식 규정을 지켜야 합니다.

3️⃣ 업무 적응을 도와주세요

• 처음 일하는 경우가 많으니, 친절하고 상세히 가르쳐주세요.

4️⃣ 칭찬과 피드백은 필수!

• "잘했어! 덕분에 가게가 훨씬 활기차졌어!"라는 한마디로 알바생의 동기부여가 UP!

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6. 청소년 알바생과 함께 더 나은 사업장을 만들어요! 🌟

청소년 채용은 가게에 밝은 에너지를 더하고, 젊은 세대에게도 좋은 경험이 됩니다.
2025년 변화된 사항을 반영하여 법적 요건을 잘 지키면, 알바생도 고용주도 만족할 수 있는 근로 환경을 만들 수 있습니다.
"법을 지키며, 함께 성장하는 멋진 사업장이 되어봅시다!"

 

우리딸, 사장님 말씀 잘듣고 열심히 일해라~!!

 

참고로 괜찮은 동영상이 있어서 첨부합니다.

사장님들은 한번 둘러보세요~

https://www.youtube.com/watch?v=LJAIk5OcSi4

유튜브 - ONETOP_경영컨설팅

 

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