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신입은 눈치가 없고부장은 눈치를 너무 많이 줘서 피곤하다면?바로 당신, 과장님 혹은 차장님이**‘눈치의 완충지대’**에 있는 사람이라는 증거입니다.오늘은 윗선은 안 건드리고, 아래는 안 잃는센스 있는 중간관리자의 생존 팁을 알려드립니다!✅ 이런 상황, 당신도 겪어봤다면…회의 중 부장님 농담에 팀원들 싸~해졌을 때신입이 보고서를 ‘디자인 예쁘게’만 해서 올렸을 때팀원들은 칼퇴하는데 부장은 “남아서 마무리 좀” 했을 때업무 분배할 땐 결국 “과장님이 알아서~”→ 네, 지금 이 글을 읽어야 할 때입니다.🎯 과장·차장 생존을 위한 5가지 스킬1. 🧃 “위에는 ‘단어’, 아래는 ‘톤’으로 승부하자”부장님에겐 ‘의미 있는’ ‘중장기적’ 같은 단어 사용팀원에겐 말투는 부드럽게, 피드백은 짧고 명확하게👉 ‘똑똑한..

"이거 오늘까지 가능할까?""그거 지난번처럼 너가 맡아줘~""그 정도는 신입이 해야지~"🙋‍♀️ 그렇게 오늘도 내 할 일은 3배로 늘어났다…누군가는 커피를 마시고, 나는 급한 일 3개에 파묻힌 채로 "넵…" 😇오늘은 업무가 몰릴 때 어떻게 말하면 좋을지,“솔직함과 눈치 사이의 황금 밸런스”를 알려드릴게요!🔍 업무 분배의 현실💡 말 안 하면 계속 내 몫💡 너무 솔직하면 ‘예민하다’ 프레임💡 근데 진짜 너무 벅찬 건 사실…그럼 어떻게 해야 **'눈치 보이지만 센스있게 말하기'**가 가능할까요?✨ 말은 이렇게 해보세요!✅ 1. "지금 우선순위 정리해볼까요?"“현재 이 A, B 업무가 동시에 진행 중인데,추가 업무는 어떤 걸 먼저 우선해야 할까요?”👉 일이 많다고 말하기보다,**“정리와 조율이 필요..

이메일보다 더 빠르고, 전화보다 더 무서운 것…바로 상사의 '카톡 한 줄 피드백' 아닐까요?“시간 될 때 잠깐 얘기하자”이 말 하나에 머릿속 시뮬레이션 187개 재생 중 😨그런데… 거기서 끝이 아니다?팀 회의에서 한 마디 하려는데 "어.. 그.. 음..." 하고 얼어버리는 나까지?!오늘은 📲 상사 톡 대응법 vs 🗣 눈치껏 말하기 기술두 개를 동시에 마스터해보는 생존팁 대방출입니다!1️⃣ 상사 카톡 피드백 대처법 – "잠깐 얘기하자"의 진심은?💬 해석 1: ‘넌 잘하고 있어. 살짝 조언만!’→ 톤 차분, 말줄임표 없음💬 해석 2: ‘실수했는데 아직 안 터뜨림’→ 말줄임표 많고 “...” 후 카톡💬 해석 3: ‘진짜 아무 일 없음’ (가끔 이럴 때 있음)대응법✅ 바로 답장: “넵, 언제쯤 괜찮으..

회식. 단어만 들어도 누군가는 설레고, 누군가는 벌써 두통이 시작되죠.신입사원에게 회식은 업무보다 어려운 미션일 수 있어요.하지만 걱정 마세요!이번 편에서는 ‘회식 생존’에 꼭 필요한 팁들을센스 있고 재치 있게 정리해드릴게요. 👀🍖 불문율 1. “자율 참석”이라 쓰고 “분위기 참석”이라 읽는다메일 제목엔 '자율참석'이지만…회식 자리에 다 모였는데 안 보인다?👉 "어, 신입 그 친구 안 왔네?" 소리 나올 확률 96%💡 Tip: 1차까지만 참석하고 "오늘은 선약이 있어서요~"는 OK.🥂 불문율 2. 음주는 권유, 음료는 선택“한잔만 해~”는 거의 자동재생 대사하지만 요즘은 ‘NO’라고 말하면 존중받는 분위기예요.💡 트렌디한 대응법:“운전해야 해서요 😅” → 가장 효과적인 만능 카드“술은 못 마..