[비즈니스] 📎 대리 생존툴킷~“일은 넘치고 권한은 없고, 나 지금 대리 맞습니다”

요즘 이런 말 돌죠?

“대리는 사원과 과장의 민증을 동시에 들고 있는 사람이다.”

 

맞습니다.
보고는 내가 하고, 정리는 내가 하고,
칭찬은 과장님이 받고, 욕은 같이 먹습니다.
딱 그 사이 어딘가에서 눈치와 성실함 사이에서 매일 줄타기 중인 당신을 위해,
오늘은 "대리 생존 스킬셋"을 알려드릴게요!

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💡 이런 순간, 100% 대리다

• 신입이 “이거 이렇게 해도 되나요?” 묻고
• 과장이 “이건 알아서 해줘요” 맡기고
• 부장은 “이거 왜 이렇게 했어?” 묻는 상황

👊 딱. 대. 리. 포지션.

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🛠 대리를 위한 5가지 생존 전략

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✅ 1. “내가 끝까지 다 해야 할 건 아니다”

✅ 맡을 건 맡고, 던질 건 던져야 오래 갑니다.
🗣 “이 부분은 과장님 확인 후 마무리하겠습니다.”
→ 중간관리자 연습은 여기서부터 시작!

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✅ 2. “신입을 키우면 내가 산다”

도와주면 매번 물어오고, 안 도와주면 서운해함…
→ “힌트를 주되, 스스로 하게 만들기”
📍 “이건 이렇게 해봤는데, 너라면 어떻게 해볼래?”

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✅ 3. “회의는 짧게, 정리는 빨리”

회의에서는 과장 대신 요약하고,
회의 끝나면 신입 대신 정리해서 보고하고,
👉 하지만! ‘최종 판단은 상사가 하게’ 넘기는 센스 필요

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✅ 4. “칭찬은 작게, 인정은 확실히 받기”

“이건 제가 한 건데요”를 부드럽게 말하고 싶을 땐
👉 “이 부분은 제가 담당해서 진행했습니다 :)”

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✅ 5. “열심히 하기보다, 잘 보이게 하기”

회의, 메신저, 보고서 전부
“무슨 일을 했는지 ‘보이게’ 기록” 남기기 필수!
👉 일한 흔적이 있어야 성과로 인정받습니다.

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🧠 마무리 한 줄 요약

대리는 실무자와 리더의 경계에서 생존하는 포지션.
힘들지만, 이 시기를 잘 보내면
**‘말 잘 듣는 대리’에서 ‘믿고 맡기는 과장’**으로 진화합니다.